Michaela Banila
Arbetsmiljökonsult
Om mig
Arbetsmiljö handlar om människor – inte bara om dokument
Jag har arbetat med arbetsmiljöfrågor i snart tio år och under den tiden fått möjlighet att kliva in i många olika typer av verksamheter, branscher och situationer.
Som arbetsmiljökonsult arbetar jag framför allt med systematiskt arbetsmiljöarbete och hjälper organisationer att få struktur på sitt arbetsmiljöarbete – men också att hantera situationer där något redan har gått fel.
Jag har bland annat stöttat företag inför och efter inspektioner från Arbetsmiljöverket, genomfört riskbedömningar, tagit fram rutiner och handlingsplaner och hjälpt verksamheter att omsätta arbetsmiljökrav till något som faktiskt fungerar i vardagen.
Men arbetsmiljö är sällan bara rutiner, checklistor och dokument.
Därför arbetar jag också nära människorna i organisationen. Jag genomför workshops, intervjuer och interna utredningar och kommer ofta in när en verksamhet behöver hjälp att förstå en situation, reda ut vad som hänt eller hitta en väg framåt.
Jag vill förstå varför.
En röd tråd genom mitt arbete är nyfikenheten på varför.
Varför fungerar arbetsmiljön bra i en del av organisationen men inte i en annan? Varför uppstår samma problem igen trots att åtgärder redan har genomförts? Varför säger en medarbetarenkät en sak medan samtalen i korridoren säger något helt annat?
Jag tror på att kombinera struktur med samtal, analys och en stor portion sunt förnuft.
Mitt uppdrag är inte att komma med en färdig mall och tala om hur en arbetsplats borde fungera. Det är att förstå just er verksamhet, identifiera vad som fungerar och vad som skaver – och hjälpa er att hitta lösningar som går att använda på riktigt.
För ett bra arbetsmiljöarbete ska inte bara finnas i en pärm. Det ska märkas i arbetsdagen.
Vet vi hur våra medarbetare faktiskt mår?
Oberoende arbetsmiljödiagnos
Hur mår er arbetsmiljö - egentligen?
Det är lätt att mäta arbetsmiljö. Svårare att förstå den.
Medarbetarenkäter, sjukfrånvaro och personalomsättning kan visa att något inte fungerar. Men siffrorna berättar sällan hela historien. Varför har problemen uppstått? Vad ligger bakom dem? Och vad behöver förändras för att skapa verklig och långsiktig förbättring?
Därför erbjuder jag en oberoende och heltäckande arbetsmiljöundersökning för organisationer som vill komma längre än till ännu en enkät och en handlingsplan.
Vi tar reda på vad som faktiskt pågår
Under cirka 4–6 veckor undersöker jag arbetsmiljön från flera olika perspektiv. Arbetet kombinerar anonym kartläggning, dialog med medarbetarna, workshops, observationer och fördjupande intervjuer.
Arbetet genomförs stegvis:
Kartläggning
En anonym enkät ger en första bild av hur medarbetarna upplever arbetsmiljön och hjälper oss att identifiera områden som behöver undersökas närmare.
Workshop på arbetsplatsen
Vi arbetar tillsammans med resultatet genom samtal och övningar i både helgrupp och mindre grupper. Här får vi möjlighet att börja förstå vad som finns bakom siffrorna.
Analys och fördjupning
Materialet analyseras och följs upp med fördjupande intervjuer och ytterligare undersökning av de områden där det finns behov.
Resultat och väg framåt
Organisationen får en samlad analys av arbetsmiljön – styrkor, riskområden, bakomliggande orsaker och konkreta rekommendationer för det fortsatta arbetet.
Från symptom till orsak
Målet är inte att komma in och tala om för er att ni har ett problem ni redan känner till.
Målet är att förstå varför det finns.
När vi förstår orsakerna bakom exempelvis hög arbetsbelastning, konflikter, bristande kommunikation, låg tillit eller hög personalomsättning blir det också möjligt att sätta in rätt åtgärder.
Det är först då arbetsmiljöarbetet kan börja göra verklig skillnad.
Kontakta mig
Adress
Tumba torg 1
14730 Tumba
Kontaktvägar
073 92 410 84
Kontorstider
Mån - Fre
9:00 – 15:00
